Дата: [11 април 2025 г.] | Местоположение: [Дунгуан, Китай]
Aika, пионер в световния износ на облекло, беше домакин на церемонията по награждаване за 2024 г. с огромен успех, отбелязвайки година на 40% ръст на годишните приходи и 30% среден ръст на индивидуалното представяне. Проведено в [Venue Name], събитието почете непоколебимата отдаденост на служителите и затвърди позицията на компанията като новатор в индустрията.
Сътрудничеството води до 40% растеж: Преодоляване на границите заедно
2024 г. отбеляза исторически скок заайка, като глобалните поръчки се увеличават с 40% на годишна база – подвиг, постигнат благодарение на безпроблемна екипна работа в над 15 отдела. От дизайнери, създаващи екологично съобразени колекции, до логистични екипи, оптимизиращи трансгранични доставки, всеки принос допринесе за постигането на този важен етап.
Главният изпълнителен директор Томас разсъждава:
Нашият 40% растеж не е просто число - това са 365 дни на неуморно сътрудничество.Когато нашият ШанхайЕкипът за научноизследователска и развойна дейност си партнира с берлинския отдел за продажби, за да пусне биоразградимо активно облекло, като само през третото тримесечие завладяхме 22% от европейския пазар на устойчиви продукти.
Премиер награди: Подхранване на 30%+ индивидуално съвършенство
В революционен ход, компанията награди над 20 служители, постигнали ръст на представянето от 30% или по-висок, с:
● Смартфони от най-висок клас(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) за продажби, надвишаващи целите с 30%-50%.
● Ултрапреносими лаптопи(MacBook Air/Dell XPS 13) за дизайнери и инженери, които стимулират иновациите в процесите.
● Парични бонуси(до 5000) награди за най-ценен играч на отдела, включително рекордните 28 000 общо изплащане.
Г-жа [Кери Мо], старши мърчандайзер, която повиши ефективността на доставчиците с 35%, сподели: „Наградата в лицето на лаптопа дава възможност за дистанционна работа, но истинската награда е да видя как нашите дизайни се носят по целия свят.“
Инвестиране в растеж: Трансформацията на талантите през 2024 г.
Церемонията подчерта как изграждането на умения е допринесло както за успеха на компанията, така и за индивидуалния успех:
● Лидерски процес:68 служители са повишени след завършване на обучение за мениджмънт, задвижвано от изкуствен интелект.
●Технически университет95% от производствения персонал е сертифициран по3D дрехапрототипиране, намалявайки разходите за вземане на проби с 18%.
● Глобална мобилност: 25 служители с висок потенциал са преместени в офисите в Милано и Лос Анджелис, което обогатява културните познания
Визия за 2025 г.: Мащабиране на устойчив успех
Обявяване на приоритетите за следващата година, главен оперативен директорЧенс Ченразкри:
● Платформа за анализ на клиенти, управлявана от Alза персонализиране на клиентските решения.
● Сертификация за въглеродно неутрален характерза 100% от продуктовите линии на памучна основа.
● Менторска програма „Двоен растеж“с цел да се повтори 40%-ният скок на приходите от 2024 г.
Неустоим етикет
затворено със символично „Нишки на единствотоцеремония, вплитайки написаните от служителите цели в гоблен, въплъщавайки основното убеждение на компанията: „отделните нишки блестят, но заедно ние изграждаме вечно съвършенство.“
Време на публикуване: 15 април 2025 г.